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2018国家公务员面试天天练之社会现象题:中国社会的信任危机(12.22)

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发表于 2017-12-23 08:29:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
2018国家公务员面试天天练之社会现象题:中国社会的信任危机(12.22)
2018国家公务员笔试已经落幕,考生们即将进入下一个重要环节:面试,要想在面试中一举成“公”,必须要注意平时的积累,中公教育专家在此特推出2018国考天天练栏目,本栏目将给大家呈现历年国考面试各类提醒的面试模拟题,希望考生们2018公考备考之旅日日“高升”!
【模拟题】
中科院做了一个有关中国社会信任度的调查,该调查显示中国社会的信任度不高,对此,你怎么看?
【作答分析】
1.审题环节,我们要通过分析这项调查结果,归纳出题目所要讨论的核心问题:社会信任度不高。
2.分析环节
分析题目时,围绕“社会信任度不高”这个核心问题来展开,可以从社会背景、影响、原因、对策等方面来分析,具体来说,第一,结合社会背景分析“社会信任度不高”的表现,如跌倒的老人无人敢扶、听到公检法电话就挂等社会新闻事件;第二,从增加社会沟通成本、影响社会平稳发展等角度分析社会信任度不高的影响,第三,从社会信仰缺失、诚信体系不健全、新闻报道的误导、政府官员的不作为等方面来导致社会不信任的原因。第四,结合之前的分析,从推进社会主义核心价值观的建设、诚信制度建设、政府积极作为等方面来分析提升社会信任度的对策。
3.答题环节
回答题目时,我们按照“提出观点→论证观点→落实观点”的结构来整合答案,但是,这里需要考生注意的是,论证观点部分,考生可以从多个角度全面分析,也可以做针对其中一点,做重点分析。
【参考答案】
【1】提出观点:直接点明调查反映的本质问题:社会诚信缺失、道德滑坡。
从调查反映的情况看,当前中国社会人与人之间的信任已经岌岌可危。人们信任度不高从本质上看体现的是诚信的缺失和道德的滑坡。
【2】论证观点:采用叙议结合的方式,着重论述社会信任度下降的原因。
导致社会总体信任度下降的主要原因有以下几个方面:首先,人们信仰和核心价值观的缺乏。这会导致社会道德体系崩溃,人们不能用自己的信仰和价值观以自守,就会失去做人的底线,社会的互信就无法实现。其次,我国诚信体系建设尚不完善,失信的成本过低。一方面,企业或个人对自身利益过度追逐,拿诚信交换利益已然成为一种社会现象;另一方面,法律法规不完善以及执行不力,导致不诚信现象有时不能受到应有的惩处,这就造成了一部分人铤而走险。再次,新闻媒介的发达以及人们获取咨询手段的日益多样化,使人们获得了更多其他人受骗的信息,但由于媒体偏好报道“坏事情”、少报道“好事情”,很容易使人们对社会的信任度估计过低。最后,一些政府官员的不作为、乱作为或贪污腐败也是造成民众对基层政府、政法机关信任度低的重要原因。
【3】落实观点:侧重“如何解决”社会不诚信问题,从道德建设、制度完善、法律健全、加强管理、媒体监督引导等方面来展开。
要挽救濒临倒塌的信任危机,我认为要从以下几方面着手:第一,推进社会主义核心价值观的建设,把诚信建设摆在突出位置,大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设。在全社会营造诚信的舆论环境,用诚信立人,用诚信立国,形成诚实守信的良好社会风气。第二,必须要从制度层面来解决社会信任问题,从制度上、法律上和管理机制上降低信任风险,特别是从公权力这个社会信任的核心环节入手,重建社会信任。在这一过程中,政府部门应该起到榜样作用,杜绝背信、失信的行为和权力滥用,对政府工作人员加强党内和社会监督,提高政府部门的公信力。加强对食品、药品行业的监管,设立企业诚信评价机构,一旦企业出现不诚信行为,将其录入黑名单并通报,通过罚款、整改等方法提高企业的品质。第三,加大新闻媒体对不文明行为的监督,同时对讲求诚信的事件进行积极的报道,使人们对信任重树信心。
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