在大多数人印象中，公务员就是看看报纸喝喝茶，但是其实有一种公务员，工作环境艰苦辛劳、情况复杂、事务繁乱。其次，升职空间狭小，前途渺茫，仕途看不到希望。三是工资待遇微薄，负担过重。四是严厉的监督问责，这一种就是基层公务员。
面对如此不利的工作情况，基层公务员却很少有辞职的，这是为什么呢?分析可能是以下几种原因:
其一，家庭的压力。年轻的基层公务员想要辞职，必定要过父母这一关，而绝大多数的父母是不希望自己的子女辞掉体制内的工作。对于中年的公务员来说，他们基本都是上有老下有小，房贷、学费，已经容不得他们有半点马虎。如果贸然辞职，他一家老小谁来养活?
其二，人脉与基础。虽说晋升空间不大，但在每一行都有自己的圈子。公务员是国家的体系，在里面混久了，各部门多多少少也会有认识的人。
其三，工作稳定且比较体面。基层公务员的工作虽然低薪，但公务员有稳定的保障机制，有稳定的薪酬兑现机制。工作也比较体面，特别是许多家庭都喜欢找公务员做媳妇或者女婿。
其四，有些基层公务员一干就是很多年，结果发现离了这个工作几乎一无是处。很多人的专业能力根本不可能和同时毕业的其他同学相比，在市场上不具有竞争优势。
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